La rectificación se produce luego de varios días de presión social y escrutinio mediático, luego de que se hiciera público que las autoridades del nuevo ente regulador se autorrecetaron una remuneración considerada desproporcionada frente a la realidad económica del país.
La controversia estalló cuando eP Investiga dio a conocer el lunes pasado que el Directorio aprobó internamente una escala salarial que fijaba en Q75 mil mensuales el sueldo de los directores titulares, suplentes y del superintendente, pese a que la institución se encuentra en una fase inicial de funcionamiento y aún no registra resultados operativos visibles.
El monto aprobado equivalía a entre 17 y 22 veces el salario mínimo y, en conjunto, representaba una parte relevante del presupuesto de una entidad recién creada, lo que generó rechazo inmediato entre ciudadanos.
Nueva propuesta salarial
Tras la revocatoria, el Directorio instruyó al superintendente, Jorge Miguel Castillo Castro, a presentar una nueva propuesta de escala salarial, la cual deberá ser conocida por el órgano colegiado a más tardar el 27 de enero.
Con esta decisión, el Directorio busca reencazar el debate y redefinir las remuneraciones bajo criterios más acordes con el contexto económico nacional y las capacidades presupuestarias de la Superintendencia de Competencia.
