Pese a haber anunciado que daba marcha atrás en el cobro de salarios mensuales de Q75 mil, el Directorio de la Superintendencia de Competencia mantiene vigente una resolución que respalda el pago retroactivo de remuneraciones correspondientes al año pasado. Se trata de la Resolución Número 14-2025, aprobada el 23 de diciembre del año pasado, que no ha sido derogada ni modificada y que reconoce expresamente el derecho de los directores y del superintendente a devengar salarios desde el momento en que asumieron sus cargos.

Las investigaciones de eP Investiga revelaron que el Directorio había aprobado salarios equiparables e incluso superiores a la de otras autoridades de Competencia en América Latina, a pesar de que la Superintendencia no contaba todavía con presupuesto desembolsado ni estructura operativa completa. En ese contexto, el Directorio anunció hoy que no se haría efectivo el pago de los Q75 mil mensuales, tras sesionar en las instalaciones del Programa Nacional de Competitividad (Pronacom).

Sin embargo, la Resolución Número 14-2025, mantiene vigente el reconocimiento del derecho a devengar salarios desde la integración del Directorio, ocurrida el 26 de agosto del año pasado, y desde la designación del superintendente, el 13 de octubre. El documento deja claro que la falta de desembolso por parte del Ministerio de Finanzas no implica la renuncia a esos derechos, abriendo la puerta a un cobro retroactivo.

La resolución es contradictoria si se considera que el propio Directorio cita artículos de la Ley Orgánica del Presupuesto que prohíben adquirir compromisos sin disponibilidad financiera y que advierten sobre sanciones penales por abuso de autoridad o incumplimiento de deberes. Aun así, el texto establece que las remuneraciones no pagadas por “razones administrativas” podrán ser reclamadas posteriormente, una vez exista respaldo presupuestario.

De acuerdo con la resolución, aunque el Directorio se declaró “legalmente imposibilitado” de fijar montos específicos debido a que los Q20 millones asignados para el funcionamiento de la Superintendencia no habían sido desembolsados, trasladó al superintendente la responsabilidad de gestionar el pago de salarios y obligaciones de períodos anteriores o subsiguientes. Esto implica que, pese al anuncio público de dar marcha atrás, el soporte legal para reclamar pagos atrasados continúa vigente.

Nueva propuesta salarial

En la sesión del Directorio de Competencia que celebró a primera hora, los integrantes del mismo aprobaron por unanimidad la revocatoria de la Resolución 3-2026, mediante la cual se había aprobado un salario de Q75 mil mensuales para los directores titulares y suplentes, y para el superintendente.

Además, el Directorio instruyó al superintendente, Jorge Miguel Castillo Castro, a presentar una nueva propuesta de escala salarial, la cual deberá ser conocida por el órgano colegiado a más tardar el 27 de enero.

Durante el desarrollo de esa reunión también quedó expuesta la fractura interna que existe dentro del Directorio. Según pudo constatar eP Investiga, fueron constantes los reclamos y señalamientos de los directores Javier Bauer, Jorge Mario González Paz, Alfredo Skinner-Klée y Jorge Alberto Santiago Chen Sam dirigidos al director Edgar Rolando Guzmán Fuentes, a quien cuestionaron por su postura frente a la escala salarial y por el manejo de las decisiones adoptadas previamente.