OEA advierte riesgos en tabla de gradación aprobada por postuladora del MP

La tabla que la Comisión de Postulación del Ministerio Público (MP) utilizará para calificar a los aspirantes a fiscal general concentra el puntaje en aspectos como los títulos académicos y la experiencia profesional, pero no establece criterios claros para medir la independencia y honorabilidad, señaló la Organización de Estados Americanos (OEA).

Jasmin López

febrero 26, 2026 - Actualizado febrero 26, 2026
Foto: Jasmin López

En la reunión del 11 de febrero, la Comisión Postuladora definió los méritos con los que calificará a las 59 personas que entregaron su expediente para el cargo de fiscal general y jefe del MP. La tabla aprobada ha generado controversia por  las modificaciones que favorecen desproporcionadamente aspectos como la edad y años de ejercicio de los aspirantes.

La OEA, observadora internacional en las elecciones de segundo grado, envió hoy a la postuladora algunas consideraciones respecto a la tabla. Advierten que se establecen como indicadores de mérito profesional, académico y ético documentos como constancias, diplomas y títulos, sin otras formas de comprobación. Otras ponderaciones, como la norma que suma dos puntos por cada año de experiencia profesional a partir de los 11 años de ejercicio, no necesariamente mide la calidad del desempeño, notó la organización.

‘’La edad, directa o indirectamente considerada, no constituye un criterio válido de mérito’’, dictaminó la OEA.

Además, la tabla de gradación no establece reglas para evaluar la independencia, la idoneidad o la honorabilidad de los candidatos y candidatas. Señala que miden su integridad únicamente por medio de constancias de carencia de antecedentes penales o sanciones disciplinarias, emitidas por el Tribunal Supremo Electoral (TSE), la oficina del Procurador de los Derechos Humanos y la Contraloría General de Cuentas, entre otras instituciones. 

La OEA identificó una serie de riesgos derivados de estos criterios: controversias sobre el trato equitativo entre los candidatos, impugnaciones a la selección que se realizará próximamente, una percepción de arbitrariedad en la calificación y un resultado técnico que contradiga los valores constitucionales.

La falta de reglas públicas detalladas respecto a la forma en que se harán las entrevistas y pruebas psicométricas a los postulantes es otro aspecto cuestionado por la OEA, quien expresó que ‘’la legitimidad del proceso de selección de fiscal general depende no sólo del resultado final, sino también del procedimiento de selección y la solidez metodológica de los instrumentos utilizados’’.

La embajada de los Estados Unidos, que también monitorea las elecciones de segundo grado en Guatemala, se reunió hoy con la presidenta de la Corte Suprema de Justicia y de la Comisión de Postulación del MP, Claudia Paredes.

Recomendaciones

La OEA emitió también dio estas recomendaciones: establecer indicadores verificables para la capacidad, idoneidad, independencia y honradez de las y los postulantes; y equilibrar los puntajes atribuidos a la experiencia añadiendo parámetros que distingan la gestión institucional, la dirección estratégica, el compromiso con los derechos humanos, entre otros. Además, garantizar que las decisiones de admisión, exclusión o asignación de puntaje estén debidamente fundamentadas. 

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